De nombreuses personnes considèrent l’Europe comme un lieu d’opportunités, et les pays européens sont constamment bien classés dans de nombreux domaines et comptent parmi les pays les plus développés au monde. Le développement constant des pays a créé de nombreuses opportunités de travail pour les Européens et les personnes vivant en dehors de l’Europe.
Le nombre d’expatriés qui s’installent dans les pays européens pour y vivre et y travailler a donc augmenté. Heureusement, l’Europe offre plusieurs options aux personnes qui souhaitent y travailler. L’un des permis de travail les plus couramment délivrés en Europe est la carte bleue européenne, disponible dans tous les pays de l’UE, à l’exception du Danemark, de l’Irlande et du Royaume-Uni.
Ai-je besoin d’un visa pour travailler en Europe ?
Citoyens des pays énumérés ci-dessous n’ont pas besoin de visa pour travailler en Europe :
*Citoyens de l’Union européenne n’ont pas besoin de visa pour travailler en Europe soit.
Qui peut prétendre à un visa de travail européen ?
Les ressortissants de pays tiers qui souhaitent travailler en Europe, qui ont une offre d’emploi d’un employeur européen et qui remplissent les conditions fixées par le pays dans lequel ils souhaitent travailler. peuvent demander un visa de travail européen.
Quel est le pays où il est le plus facile d’obtenir un visa de travail européen ?
Avec les bonnes qualifications et compétences, vous pouvez obtenir un visa de travail partout en Europe, mais la plupart des pays ont des politiques strictes en matière de délivrance de visas de travail. Cependant, plusieurs pays européens proposent plusieurs options de visa pour les nomades numériques et les indépendants.
Les pays énumérés ci-dessous sont quelques-uns des suivants les pays d’Europe où il est le plus facile d’obtenir un visa de travail:
Quelle est la durée d’un visa de travail européen ?
Un visa de travail européen est généralement délivré pour une période d’un an (12 mois), et de nombreux pays européens offrent la possibilité de le prolonger à l’expiration du visa. Toutefois, la durée de votre visa de travail dépend du pays qui le délivre.
Par exemple, le Danemark peut délivrer un permis de travail d’une durée maximale de 4 ans pour un contrat de travail à durée indéterminée, tandis que d’autres pays, comme l’Autriche, peuvent délivrer un permis de travail d’une durée maximale de 2 ans, etc.
Quelles sont les conditions d’obtention d’un visa de travail pour l’Europe ?
Les conditions d’obtention d’un visa de travail varient en fonction du pays dans lequel vous déposez votre demande. Toutefois, vous devez fournir certains documents de base à l’appui de votre demande de visa, tels que les suivants :
- Formulaire de demande de visa de travail.
- Votre passeport doit être valide au moment de la demande.
- Une photo d’identité. Fournissez une photographie récente de vous-même. Certains pays exigent deux photographies ou plus.
- Certificat de police. Document prouvant que vous n’avez commis aucun délit au cours des 5 à 10 dernières années.
- Contrat de travail. Document signé par votre employeur et vous-même. Le document doit inclure les conditions de travail et votre salaire.
- Preuve de qualification professionnelle pour l’emploi proposé.
- Preuve de logement. Preuve que vous disposez d’un logement pendant votre séjour dans le pays.
- Document sur la reconnaissance des études.
- Assurance maladie. Il est important de souscrire une assurance maladie en tant que travailleur étranger, car elle couvre votre période de séjour et vous offre une sécurité financière en cas de frais médicaux imprévus.
- Compétences linguistiques. (si nécessaire)
*Il ne s’agit que d’une indication générale des documents à joindre à votre demande de visa de travail, car chaque pays a des exigences spécifiques pour chaque type de visa. Contactez donc les missions diplomatiques de votre pays pour obtenir une liste complète des documents à fournir.
Comment obtenir un visa de travail européen
Chaque pays européen a ses propres exigences en matière de demande, qui peuvent varier en fonction de votre nationalité, de votre pays de résidence et du type de visa de travail. Toutefois, la procédure générale de demande d’un visa de travail européen comprend les étapes suivantes :
- Choisissez le pays européen dans lequel vous souhaitez travailler.
- Obtenez une offre d’emploi d’un employeur de ce pays.
- Rassemblez les documents nécessaires à l’introduction de la demande de visa et payez les frais de dossier.
- Demander un permis de travail. (si nécessaire)
- Demander un visa de travail. Vous pouvez faire votre demande auprès des missions diplomatiques de votre pays, des pays voisins ou en ligne, selon le pays qui délivre le visa.
Combien coûte l’obtention d’un visa de travail pour l’Europe ?
Le coût d’un visa de travail en Europe varie d’un pays à l’autre. De nombreux pays européens délivrent plus d’un type de visa de travail, de sorte que le coût peut augmenter ou diminuer en fonction du type de visa de travail que vous demandez. Il est donc conseillé de contacter l’ambassade ou le consulat du pays dans lequel vous souhaitez travailler et de vous renseigner au préalable sur les frais de visa.
Voici quelques-uns des prix des visas de travail en Europe :
| Allemagne | €75 |
| France | €99 |
| Espagne | €80 |
| Suède | €190 |
| Slovénie | €77 |
| Finlande | €690 |
| Irlande | €500 |
| Italie | €120 |
| Le Royaume-Uni | €695 |
| Suisse | €80 |
| Belgique | €180 |
| Danemark | €590 |
| Chypre | €60 |
| Croatie | €115 |
| Tchèquia | €105 |
| Pays-Bas | €285 |
| Luxembourg | €50 |
| Lituanie | €120 |
| Estonie | €100 |
| Autriche | €160 |
| Islande | €95 |
| Norvège | €610 |
| Hongrie | €110 |
| Grèce | €180 |
*Les prix ci-dessus ne sont qu’une représentation générale des visas de travail en Europe et peuvent changer en fonction de la nationalité, de l’ambassade et du pays à partir duquel vous déposez votre demande.
Combien de temps faut-il pour obtenir un visa de travail européen ?
Le délai de traitement d’une demande de visa de travail dépend du pays et du secteur d’activité pour lequel vous postulez. Certains pays peuvent prendre de deux à six semaines pour traiter votre demande de visa, tandis que d’autres peuvent prendre jusqu’à huit ou trois mois, voire plus.
Ma famille peut-elle m’accompagner avec un visa de travail européen ?
Oui, un visa de travail vous permet d’emmener les personnes à votre charge avec vous, à condition que vous ayez les moyens financiers de subvenir à leurs besoins et que vous disposiez d’une place d’hébergement. Il s’agit des membres de la famille suivants :
- Le conjoint.
- Enfants (généralement âgés de moins de 18 ou 21 ans).
- Enfants de plus de 18 ans qui ne peuvent pas prendre soin d’eux-mêmes en raison de graves problèmes de santé.
- Les parents (qui dépendent de vous).
*Certains pays européens vous permettront de faire venir les membres de votre famille avec vous après avoir passé un certain temps dans le pays avec un visa de travail.
Quels emplois puis-je exercer avec un visa de travail européen ?
Avec les qualifications, les compétences et l’expérience adéquates, vous pouvez occuper n’importe quel type d’emploi. La plupart des pays européens ont un taux d’emploi élevé et sont à la recherche de nouveaux employés.
Voici quelques professions que vous pouvez exercer avec un visa de travail européen :
- Ingénieur (ingénieur logiciel, ingénieur mécanique, ingénieur électrique, devOps, cloud).
- Travailleur social
- Psychologue
- Avocat
- Chimiste
- Biologiste
- Infirmière
- Constructeur
- Éducation (enseignant, professeur)
- Chercheur
- Scientifique
- Agent immobilier
- Mécanicien
- Architecte
- Autre
Quel est le meilleur pays européen pour travailler ?
Au fil des ans, les pays d’Europe ont créé un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ce qui en fait un choix de premier ordre pour les demandeurs d’emploi du monde entier.
Voici quelques-uns des meilleurs pays européens où travailler.
La Suisse
Combinant des perspectives de revenus élevés et une grande qualité de vie, la Suisse reste en tête de liste pour l’emploi. Le droit du travail suisse prévoit un maximum de 40 à 45 heures par semaine, en fonction du secteur d’activité des employés. Si vous travaillez plus longtemps, les heures supplémentaires seront compensées par une prime de 25 % ou un congé équivalent à la prime monétaire. Le salaire est viré sur votre compte bancaire à la fin de chaque mois.
Allemagne
L’Allemagne est la plus grande économie d’Europe. Le pays compte certaines des plus grandes entreprises du monde et des entreprises allemandes qui offrent de nombreuses possibilités d’emploi. La durée légale du travail est de 8 heures par jour, sauf le dimanche. L’Allemagne offre des congés de maladie payés pouvant aller jusqu’à six semaines, des vacances payées et un congé de paternité, et toutes les heures supplémentaires sont rémunérées par l’employeur.
Norvège
Environ 70 % de la population norvégienne fait partie de la population active, ce qui crée un marché du travail sain pour le pays. Les employeurs norvégiens sont tenus de payer leurs employés à la fin de chaque mois pour les heures travaillées. Si l’employé a travaillé plus que les heures prévues, il a droit à un supplément d’au moins 40 % du salaire horaire convenu. En Norvège, les heures de travail normales sont de 9 heures sur 24, soit 40 heures par semaine.
Luxembourg
Au Luxembourg, la durée maximale du travail est de 40 heures par semaine (des exceptions existent dans certaines branches), et les heures supplémentaires donnent lieu à une majoration de salaire. Les salariés luxembourgeois ont droit à quatre semaines de congés payés par an après trois mois de travail. Vous aurez droit à des congés de maternité, des congés parentaux et des congés de maladie rémunérés. La législation luxembourgeoise en matière d’emploi interdit aux employeurs de pratiquer à l’encontre de leurs employés une discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, la religion, la race ou l’origine ethnique.
Danemark
Le Danemark est en tête de liste pour ce qui est de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et la loi danoise interdit la discrimination sur le marché du travail. Le pays propose dix régimes que vous pouvez choisir en fonction de vos qualifications et de vos compétences. Dans la plupart des secteurs, le temps de travail hebdomadaire est de 37 heures, fixées par le contrat de travail, et les heures supplémentaires dépassant les 37 heures hebdomadaires sont rémunérées en fonction de l’accord conclu. Vous avez également droit à cinq semaines de congés payés par an.