Travailler en Espagne peut être le but de beaucoup. Pays riche en histoire, en plages magnifiques et en vie nocturne trépidante, l’Espagne est un véritable lieu de villégiature. En outre, le pays est toujours à la recherche de personnes hautement qualifiées et dispose d’une liste de professions en pénurie.
Si vous êtes à la recherche d’un lieu de travail où vous serez apprécié en tant que travailleur, mais aussi en tant qu’amoureux du soleil, l’Espagne semble être l’endroit idéal pour vous.
Cependant, pour travailler en Espagne, vous devez répondre à plusieurs critères et effectuer certaines démarches, comme l’obtention d’un visa de travail pour l’Espagne.
Ai-je besoin d’un visa de travail pour l’Espagne ?
Un visa de travail espagnol est un visa de long séjour pour l’Espagne, qui vous permet d’exercer une activité rémunérée.
Seuls les ressortissants de plusieurs pays situés en Europe peuvent s’installer en Espagne et y travailler sans visa. Si votre pays est situé en dehors de l’Europe, vous avez certainement besoin d’un visa.
En revanche, si votre pays est situé sur le vieux continent et que vous n’êtes pas certain d’avoir besoin d’un visa pour l’Espagne, nous vous invitons à consulter notre article sur les personnes ayant besoin d’un visa pour l’Espagne, qui fournit des informations détaillées à ce sujet.
Types de visas de travail pour l’Espagne
Si vous avez conclu que vous avez besoin d’un visa pour travailler en Espagne, la première chose à savoir est qu’il existe deux types de visas pour travailler en Espagne. Il s’agit des visas suivants
- Visas de travail pour l’Espagne. Ce visa permet de travailler pour une entreprise/institution/organisation en Espagne, dont les principales catégories sont les suivantes :
- Visas de travailleur indépendant pour l’Espagne. Ce visa permet de s’établir ou d’investir dans une entreprise/institution/organisation déjà établie en Espagne, ou de travailler en tant qu’indépendant.
Comment demander un visa de travail pour l’Espagne ?
Pour demander un visa de travail pour l’Espagne, vous devez remplir certaines conditions et suivre les étapes de la demande définies par les autorités espagnoles. Dans cet article, vous trouverez une explication simple de toutes ces étapes et exigences, classées par ordre chronologique.
Obtenir un emploi en Espagne/Plan d’affaires
Tout d’abord, vérifiez quel visa de travail vous allez demander. Si vous demandez un visa de travail pour l’Espagne, vous devrez obtenir un emploi dans une entreprise, une institution ou une organisation en Espagne. Vous devez disposer d’une offre d’emploi concrète, telle que stipulée par les autorités espagnoles.
En revanche, si vous demandez un visa de travailleur indépendant, vous devez prouver que vous avez un plan d’investissement ou un plan de travail en free-lance et les moyens de financer votre idée.
Vérifier quand et où demander un visa de travail pour l’Espagne
Faites votre demande au plus tard trois mois avant la date prévue de votre voyage en Espagne. Veillez à déposer votre demande suffisamment à l’avance. Vous devrez soumettre votre demande à l’un des organismes suivants :
- L’ambassade ou le consulat d’Espagne dans votre pays de résidence.
- Un centre de demande de visa tiers.
L’endroit où vous devez déposer votre demande dépend de la manière dont les autorités représentatives espagnoles dans votre pays de résidence ont établi la soumission des visas. Vous devez vous renseigner auprès d’elles pour savoir avec certitude où vous devez déposer votre demande.
Rassembler les documents requis pour demander un visa de travail pour l’Espagne
C’est la partie la plus importante de votre demande de visa de travail en Espagne. Rassemblez les documents requis en fonction des critères définis, comme expliqué ci-dessous.
Vous devez rassembler le formulaire de demande de visa D espagnol, votre passeport et les copies des pages contenant des données importantes, les anciens passeports et visas, ainsi que deux photographies récentes. En outre, vous devez rassembler les documents suivants :
- Autorisation de travail. Votre employeur doit obtenir ce document pour vous. Notez qu’à la date de soumission, ce document ne doit pas dater de plus d’un mois.
- Casier judiciaire. Un document datant de moins de six mois, qui montre que vous n’avez commis aucune activité criminelle au cours des cinq dernières années.
- Certificat médical. Document délivré par un médecin légalement reconnu qui atteste que vous ne souffrez d’aucune maladie ou que vous risquez d’avoir un grave impact sur la santé publique.
- Preuve d’hébergement.
- Preuve de la qualification professionnelle pour l’emploi qui vous a été proposé en Espagne.
- Contrat de travail. Un document signé par votre employé et vous, qui indique vos conditions de travail, y compris la rémunération mensuelle.
- Licence ou enregistrement nécessaire pour effectuer le travail en Espagne.
Notez qu’en fonction de l’offre d’emploi ou de votre plan d’investissement, vous devrez soumettre des documents supplémentaires. Votre nationalité joue également un rôle dans la liste des documents à fournir. Le consulat vous fournira une liste complète des documents requis en fonction de votre cas.
Prendre rendez-vous pour un entretien en vue de l’obtention d’un visa pour l’Espagne
Il existe deux façons de prendre rendez-vous pour une demande de visa de travail pour l’Espagne : par l’intermédiaire du centre d’appel du consulat espagnol ou d’un centre de traitement des visas tiers, ou en ligne sur leur site web ou sur le site web du centre de traitement des visas.
Tout dépend de la manière dont la représentation espagnole a réglé cette question dans votre pays. Dans certains pays, vous ne pouvez prendre rendez-vous que de l’une ou l’autre de ces manières et dans d’autres, vous pouvez le faire de l’une ou l’autre manière.
Se présenter à l’entretien pour le visa de travail en Espagne
Le jour de l’entretien, vous devrez faire ce qui suit :
- Donnez vos données biométriquesvotre image faciale et vos empreintes digitales, si vous n’avez pas voyagé dans les pays de l’espace Schengen au cours des cinq dernières années.
- Payer les frais de visa. Là encore, le mode de paiement dépend de votre pays. Il se peut que vous deviez payer en espèces pendant l’entretien ou dans une banque avant ou après l’entretien.
- Assister à l’entretien. L’entretien est une brève rencontre avec un consulaire chargé des visas. Vous lui présenterez vos documents, comme il se doit. Vous devrez également répondre à plusieurs questions concernant votre voyage.
Attendre le traitement du visa de travail pour l’Espagne
La plupart des pays traitent votre demande de visa dans un délai d’un mois. Dans d’autres, ce délai peut aller jusqu’à deux mois. C’est pourquoi vous devez vous y prendre suffisamment à l’avance pour éviter tout retard éventuel.
Après votre arrivée en Espagne avec un visa de travail
Dès votre arrivée en Espagne, en fonction de la durée prévue de votre séjour, vous devrez peut-être accomplir d’autres démarches. Si vous avez un visa d’une durée de validité de six mois, avec la mention « exempté de permis de travail », vous pouvez continuer à travailler. Vous n’aurez pas besoin de vous inscrire ou d’obtenir une autorisation de travail.
En revanche, si vous avez un visa d’une durée de validité de trois mois avec l’obligation d’obtenir un permis de séjour (voir ci-dessous), vous disposez d’un mois pour vous inscrire au régime de sécurité sociale correspondant en Espagne. Si vous êtes salarié, votre employeur effectuera cette démarche pour vous. Si vous êtes indépendant, vous devez vous inscrire vous-même.
Une fois inscrit, vous devez immédiatement demander votre carte d’identité d’étranger au bureau des étrangers ou au commissariat de police.
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Frais de visa de travail en Espagne
Les droits de visa espagnols pour les personnes venant dans le pays à des fins d’emploi sont les suivants :
| Type de visa de travail | Citoyens américains | Citoyens canadiens | Autres nationalités |
| Visa de travail salarié | €167 | €100 | €80 |
| Visa de travail Sauf permis de travail | €123 | €507 | €80 |
| Visa de travailleur indépendant | €238 | €674 | €80 |
| Nouvelle loi sur l’entreprenariat 14/2013 | €167 | €100 | €80 |
Notez que si vous faites votre demande par l’intermédiaire d’un centre de visa, vous devrez payer un petit montant supplémentaire au centre de traitement des visas.
Combien de temps puis-je rester en Espagne avec un visa de travail ?
Votre visa stipule la durée pendant laquelle vous pouvez rester en Espagne pour travailler. Si la vignette de votre visa a une validité de six mois, c’est la durée maximale de votre séjour en Espagne.
Si votre visa indique une validité de trois mois avec le droit d’obtenir une autorisation de travail, vous avez le droit de demander un permis de séjour valable un an. Vous pouvez également demander la prolongation de votre permis de séjour pour travail avant l’expiration de votre permis actuel.
Puis-je faire venir les membres de ma famille ?
Vous pouvez faire venir les membres de votre famille en Espagne après avoir passé un an à travailler et à vivre ici. Vous devez disposer d’un permis de séjour vous permettant de travailler une année de plus en Espagne pour pouvoir les faire venir.
Les membres de votre famille peuvent également travailler en Espagne sans avoir besoin d’une autorisation de travail. Les membres de la famille des titulaires de la carte bleue espagnole n’ont pas besoin d’attendre un an pour rejoindre les membres de leur famille.