Votre guide des jours de congé payés en Ontario en 2025 : jours fériés et longs week-ends

Au Canada, le nombre de jours fériés légaux à la charge des employeurs varie en fonction de la province ou du territoire de résidence des employés. Les employeurs sous réglementation fédérale, tels que le gouvernement fédéral et certaines entreprises des secteurs nationaux, sont tenus de respecter le calendrier des jours fériés fédéraux. En revanche, les autres employeurs doivent suivre le calendrier applicable dans leur province ou territoire.

Les jours fériés payés en Ontario pour 2025

Les employés vivant et travaillant en Ontario peuvent s’attendre à bénéficier de neuf jours fériés payés en 2025 :

Droits et indemnités pour les jours fériés en Ontario

Les employés d’Ontario qui remplissent les conditions requises ont le droit de prendre ces jours off tout en étant rémunérés. Si un employé est amené à travailler pendant ces jours fériés, il doit recevoir soit :

• Une rémunération pour le jour férié ainsi qu’un supplément pour toutes les heures travaillées pendant le jour férié ; ou
• Son salaire habituel pour toutes les heures travaillées, accompagné d’un jour de congé payé en remplacement.

Jours fériés non statutaires fréquemment observés en Ontario

Il existe plusieurs jours fériés qui ne sont pas légalement reconnus au niveau provincial, mais qui sont souvent observés par les employeurs. Certains peuvent offrir des jours de congé payés pour ces occasions, tandis que d’autres ne le feront pas. Voici quelques exemples :

Fêtes culturelles souvent célébrées sans jour de congé

Dans la province de l’Ontario, plusieurs fêtes culturelles sont célébrées, mais celles-ci ne donnent généralement pas lieu à des jours de congé payés. Les entreprises restent ouvertes pendant ces occasions et la plupart des gens travaillent comme d’habitude. Parmi ces fêtes, on trouve :

Fermetures de services et établissements durant les jours fériés

Les jours fériés entraînent la fermeture de nombreux services et entreprises en Ontario, bien que certains puissent fonctionner avec des horaires réduits. Voici une liste des principaux établissements fermés :

• Bureaux gouvernementaux : Fonts les administrations comme l’ARC ou Services Canada.
• Banques : Fermées
• Écoles : Généralement en congé durant la dernière semaine de décembre et les premières journées de janvier.
• Services municipaux : Ferment leurs portes
• Poste canadienne : Services réduits ou fermés
• LCBO : Principalement fermée, mais certains magasins peuvent ouvrir exceptionnellement.
• Magasins d’alimentation : Concernés par des ouvertures ou des fermetures particulières. Toutefois, certaines petites surfaces comme Rabba ou certaines pharmacies peuvent rester ouvertes.
• Services de santé non urgents : Consultations ambulatoires, pharmacies, cliniques dentaires peuvent être fermées ou restreindre leurs horaires.

Torque de fermeture des épiceries et restaurants en Ontario

La loi sur les jours fériés en Ontario impose que la plupart des épiceries ferment durant certains jours fériés. En règle générale, voici un aperçu des jours potentiellement ouverts ou fermés :

• Jour de l’An – fermé
• Jour de la Famille – fermé
• Vendredi Saint – fermé
• Pâques – fermé
• Jour de la Reine Victoria – fermé
• Jour du Canada – fermé
• Fête du Travail – fermé
• Action de grâce – fermé
• Noël – fermé
• Boxing Day – ouvert

Cependant, certaines régions peuvent avoir des exemptions, permettant à des magasins de rester ouverts en fonction de leur taille et de leur situation.

En ce qui concerne les restaurants, ceux-ci ne sont pas soumis à la Loi sur les affaires de détail. Les propriétaires peuvent choisir de rester ouverts ou non durant les jours fériés, tout en étant tenus de rémunérer leurs employés avec des paiements de vacances supplémentaires ou de leur donner un autre jour de congé rémunéré.

Les secteurs sous réglementation fédérale

Les employeurs fédéraux suivent une législation distincte qui les oblige à respecter les jours fériés fédéraux. Ces employeurs incluent les fonctionnaires fédéraux ainsi que les services d’infrastructures nationales et les entreprises dont l’activité traverse l’ensemble du pays.

Les secteurs largement régis incluent :

• Transports (aérien, ferroviaire, routier, maritime) ;
• Télécommunications (entreprises de téléphone, d’internet, de télégraphe et de câblage) ;
• Banques ;
• Entreprises publiques ou sociétés d’État ;
• Diffusion radiophonique et télévisuelle (stations de radio et télévision) ;
• Services autochtones et premiers peuples ;
• Industrie minière et nucléaire ;
• Entreprises vitales pour les opérations ci-dessus.

Les employés de ces secteurs bénéficient des jours fériés suivants en 2025 :