Le Programme d’Immigration Atlantique (PIA) constitue un cheminement migratoire destiné aux travailleurs qualifiés qui souhaitent s’établir dans l’une des provinces du Canada atlantique :
- Nouvelle-Brunswick ;
- Terre-Neuve-et-Labrador ;
- Nouvelle-Écosse ;
- Île-du-Prince-Édouard.
Avantages du Programme d’Immigration Atlantique
Le PIA se distingue des autres voies d’immigration canadienne par plusieurs bénéfices pour ceux désireux de s’installer dans les provinces atlantiques :
- des délais de traitement réduits ;
- la possibilité de travailler légalement au Canada tout en demandant le statut de résident permanent ;
- absence de certificats d’impact sur le marché du travail (CIMT) pour les permis de travail ;
- accès à des services de règlement personnalisés.
Délais de Traitement Rapides
En comparaison avec d’autres voies d’accès à la résidence permanente, le PIA est particulièrement prisé, car il offre aux candidats éligibles la possibilité de travailler tout en faisant une demande pour le statut de résident permanent. Le délai de traitement actuel pour une demande de résidence permanente via le PIA est de huit mois, ce qui est généralement plus rapide que pour d’autres programmes de résidence permanente.
Permis de Travail Exempt de CIMT
Les candidats souhaitant commencer à travailler avant d’avoir obtenu leur résidence permanente peuvent demander un permis de travail temporaire exempt de CIMT. Pour y être admissible, le candidat doit :
- recevoir une offre d’emploi d’un employeur désigné ;
- obtenir une lettre de recommandation de la province atlantique où il travaillera.
Ce permis est valide pour une durée de deux ans et ne permet de travailler que pour l’employeur qui a proposé l’offre. Recevoir ce permis ne garantit pas le succès de la demande de résidence permanente.
Services de Règlement Personnalisés
Le PIA met un accent particulier sur l’aide à l’intégration des candidats dans leur nouvelle province. Les employeurs sont tenus d’accompagner les nouveaux arrivants en les mettant en relation avec une agence de règlement qui les aidera à élaborer un plan d’installation. Cela permet aux candidats d’accéder à des conseils d’intégration individualisés, facilitant leur intégration au sein de leurs nouvelles communautés.
Conditions d’Éligibilité
Chaque province atlantique traite un certain nombre de demandes chaque année, en fonction de la demande du marché du travail local. Les candidats peuvent résider à l’intérieur ou à l’extérieur du Canada, mais doivent satisfaire aux exigences d’éligibilité du programme.
Pour être éligible, un candidat doit posséder une offre d’emploi d’un employeur désigné dans l’une des provinces atlantiques et répondre aux critères suivants :
- être un travailleur qualifié (avec expérience au Canada ou à l’étranger) ;
- ou être un diplômé récent d’un établissement postsecondaire reconnu dans la région atlantique.
Critères d’Éligibilité pour les Travailleurs Qualifiés
- Les travailleurs qualifiés sont considérés comme éligibles s’ils ont travaillé au moins 1 560 heures au cours des cinq dernières années, ce qui équivaut à environ 30 heures par semaine sur une période d’un an.
- L’expérience professionnelle doit être classée dans les catégories TEER du Système National de Classification des Occupations (NOC) 2021, en niveaux 0, 1, 2, 3 ou 4.
Critères d’Éligibilité pour les Diplômés Récents
Les diplômés internationaux sont éligibles au PIA s’ils remplissent les conditions suivantes :
- Avoir obtenu un diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu dans une des quatre provinces atlantiques, nécessitant au moins deux années d’études ;
- Avoir été étudiant à temps plein pendant toute la durée de ses études ;
- Résider dans une des provinces atlantiques pendant au moins 16 mois au cours des deux dernières années avant l’obtention de leur diplôme ;
- Avoir détenu le statut légal nécessaire pour travailler, étudier ou se former pendant son séjour au Canada.
Exigences Éducatives et Linguistiques
Les exigences scolaires varient selon le niveau TEER du NOC lié à l’offre d’emploi. Voici un aperçu des exigences :
| NOC TEER | Exigences Éducatives |
|---|---|
| 0 ou 1 | Qualifications d’une année d’études postsecondaires canadiennes ou équivalent à l’étranger. |
| 2, 3 ou 4 | Diplôme d’études secondaires canadien ou équivalent à l’étranger. |
*Tous les diplômes provenant de l’étranger nécessitent une évaluation des diplômes scolaires (ECA), et le rapport ECA doit être récent (moins de cinq ans) au moment de la soumission de la demande.
Exigences Linguistiques
Les candidats doivent prouver leur maîtrise d’une langue en fonction du niveau TEER de leur offre d’emploi :
| NOC TEER | Benchmark Linguistique Canadien (BLC) Minimum |
|---|---|
| 0, 1, 2 ou 3 | BLC 5 |
| 4 | BLC 4 |
Les résultats des tests linguistiques doivent être obtenus moins de deux ans avant la date de soumission de la demande.
Fonds de Règlement
Les demandeurs doivent prouver avoir suffisamment de fonds pour subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille au Canada. Le montant requis dépend de la taille de la famille :
| Membres de la famille | Montant Requis (en CAD) |
|---|---|
| 1 | 3 672 $ |
| 2 | 4 572 $ |
| 3 | 5 620 $ |
| 4 | 6 824 $ |
| 5 | 7 740 $ |
| 6 | 8 729 $ |
| 7 | 9 718 $ |
| Plus de 7 | Ajouter 989 $ pour chaque membre supplémentaire de la famille |
Il est à noter que si le candidat réside déjà et travail au Canada avec un permis de travail valide, il n’est pas nécessaire de fournir une preuve de fonds.
Différences entre le PIA et les Programmes des Candidats Provinciaux
Le Programme des Candidats Provinciaux (PCP) permet aux provinces canadiennes de désigner des individus souhaitant immigrer au Canada et qui sont intéressés à s’installer dans cette province. Il existe plus de 80 filières d’immigration provinciales, et, contrairement au PIA, de nombreuses filières ne nécessitent pas que le candidat ait une offre d’emploi, ni une expérience de travail ou d’études au Canada pour obtenir une nomination.
Les PCP sont généralement un processus en deux étapes pour la résidence permanente. Le candidat doit d’abord recevoir une nomination provinciale, puis postuler auprès du gouvernement fédéral pour la résidence permanente. Ce processus peut donc prendre plus de temps que le PIA.
Comment Appliquer au PIA ?
Si vous répondez aux critères d’éligibilité, la première étape consiste à obtenir une offre d’emploi d’un employeur désigné dans l’une des provinces atlantiques. L’offre d’emploi doit répondre à certaines exigences, notamment :
- Être à temps plein (pas saisonnière ou partielle) ;
- Pour les niveaux NOC TEER 0, 1, 2 ou 3 : valable pour une durée d’au moins un an à partir du moment où vous devenez résident permanent ;
- Pour le NOC TEER 4 : être permanent, c’est-à-dire sans date de fin fixe.
La prochaine étape consiste à collecter les documents requis, notamment :
- Votre test de langue ;
- Un rapport d’ECA, si vous avez étudié à l’étranger ;
- Preuve de fonds.
Ensuite, vous devez travailler avec une agence de règlement pour établir un plan d’intégration. Ces services sont gratuits et peuvent être organisés que vous soyez déjà au Canada ou à l’extérieur. Votre employeur désigné peut vous aider à contacter une agence de règlement.
Vous aurez ensuite besoin d’un Certificat d’Approbation, que votre employeur devra demander.
Vous pourrez soumettre votre demande de résidence permanente une fois que votre employeur aura confirmé que votre offre a été approuvée par la province.
Après avoir complété toutes ces étapes, vous pourrez postuler pour la résidence permanente en ligne. Cela implique de remplir des formulaires, de télécharger tous les documents et les scans de photos, de payer les frais, et dans la plupart des cas, de soumettre vos données biométriques.
Qu’est-ce qu’un Employeur Désigné ?
Le gouvernement provincial approuve certains employeurs dans l’Atlantique pour leur permettre d’embaucher des travailleurs étrangers. Ces employeurs doivent respecter certains critères, tels que le respect des normes d’emploi et de la législation en matière de santé et de sécurité.
Les entreprises doivent également avoir été en exploitation continue et active sous la même direction pendant au moins deux ans dans l’une des provinces atlantiques, ou être en mesure de démontrer une exploitation continue à un autre emplacement avec l’approbation de la province. Devenir un employeur désigné ne nécessite aucun coût supplémentaire.
Demande Croissante pour le PIA
Au cours des dernières années, le nombre de nouveaux arrivants choisissant de s’installer dans le Canada atlantique a considérablement augmenté. Selon le « Atlantic Immigration Tracker » du Conseil Économique Atlantique, l’immigration dans la région a atteint un record de 32 000 en 2023, contre 5 800 en 2013.
Pour la première fois, les trois provinces maritimes attirent des immigrants proportionnellement à leur part de la population canadienne. Avec cet engouement croissant pour les provinces atlantiques, certaines d’entre elles ont suspendu le programme pour répondre aux besoins changeants du marché du travail.
Le 18 septembre, le Nouveau-Brunswick a annoncé qu’il ne accepterait plus de nouvelles demandes d’approbation dans le cadre du programme jusqu’à la fin de l’année, car l’allocation pour 2024 avait été atteinte. Le programme devrait rouvrir dans la province début 2025.
En Nouvelle-Écosse, une pause indéfinie a été instaurée pour les demandes d’immigration des superviseurs de services alimentaires (NOC 62020).
