Modifications du Système d’Entrée Express au Canada : Suppression des Points pour les Offres d’Emploi

Le mardi 17 décembre, le ministre de l’Immigration, Marc Miller, a annoncé un changement important dans le système d’Entrée Express du Canada. À partir d’un futur proche, les candidats ne pourront plus bénéficier de points supplémentaires pour une offre d’emploi accompagnée d’une Évaluation de l’Impact sur le Marché du Travail (EIMT).

Impact des Points Supplémentaires sur les Candidats

Avant cette annonce, les candidats ayant une offre d’emploi valide pouvaient gagner jusqu’à 50 ou 200 points supplémentaires dans le Système de Classement Complet (CRS). Cette bonification offrait un avantage considérable, augmentant significativement leurs chances de recevoir une Invitation à Demander (ITA) pour la Résidence Permanente (RP) via le système Entrée Express.

Cette suppression des points représente une modification qui pourrait redéfinir la distribution des scores CRS au sein du bassin de candidats. Il est maintenant anticipé que les scores de coupure pour les tirages Entrée Express soient également affectés.

Clarifications sur l’Obtention de Points pour les Offres d’Emploi

Auparavant, les candidats pouvaient encore prétendre à des points pour un emploi arrangé sous certains critères. Pour obtenir ces points, une offre d’emploi valide d’un employeur canadien était nécessaire, et l’offre devait répondre à des conditions spécifiques, incluant certaines situations nécessitant une EIMT.

Dans sa déclaration, Marc Miller a confirmé que tous les points additionnels relatifs aux offres d’emploi allaient être éliminés. Bien qu’il n’ait pas précisé la date d’application de ces changements, il a souligné que cela serait fait « aussi rapidement que possible ». Cependant, le statut des candidats déjà en lice pour bénéficier de ces points avant l’implémentation du changement demeure incertain.

Conséquences pour les Candidats après le Changement

Une fois cette modification mise en œuvre, il est d’attendre que les candidats disposant d’offres d’emploi valides voient leur score CRS diminuer, ce qui abaissera leurs chances d’obtenir une ITA. Inversement, les candidats sans offres d’emploi valides verront leurs probabilités d’invitation s’accroître, favorisant une répartition plus équitable des opportunités parmi les candidats.

Pour illustrer cette dynamique, prenons deux candidats fictifs : Camille et Marc. Supposons que Camille ait une offre d’emploi valide au NOC 1, tandis que Marc n’en ait pas. Avant le changement, leurs scores CRS pourraient se présenter comme suit :

Cамille : 530 points (incluant 50 points pour l’offre d’emploi valide).

Marc : 490 points.

Après le changement, le score de Camille tomberait à 480, alors que celui de Marc resterait à 490.

Dans ce cas de figure, Marc aurait donc de meilleures chances de recevoir une ITA après l’application de cette modification.

Comment Améliorer son Score CRS ?

Voici quelques stratégies pour augmenter votre score CRS malgré la suppression des points pour les offres d’emploi :

Améliorer ses compétences linguistiques : En optimisant votre niveau dans votre langue officielle la plus forte, vous pouvez gagner des points supplémentaires. Par exemple, passer de CLB 6 à CLB 9 pourrait vous apporter plus de 60 points.
Travailler sur sa deuxième langue officielle : Des points supplémentaires peuvent également être obtenus pour une maîtrise améliorée de votre langue officielle la plus faible. De plus, vous pourriez obtenir 50 points supplémentaires pour la maîtrise du français.
Faire évaluer ses diplômes : Pour que tout diplôme étranger soit reconnu, une Évaluation des Diplômes Étrangers (EDE) est nécessaire. Cette démarche pourrait augmenter votre score en validant des diplômes additionnels.
Obtenir une nomination provinciale : Une nomination par une province peut ajouter 600 points à votre score CRS, rendant indispensable de considérer les programmes de désignation provinciale (PNP) pour lesquels vous êtes éligible.
Obtenir un diplôme canadien : Un diplôme obtenu au Canada permet de récolter des points supplémentaires, en plus de ceux déjà attribués pour le niveau d’éducation.

Cela dit, il est crucial pour les candidats de rester informés des évolutions du système d’immigration canadien afin d’adapter leurs stratégies en conséquence.