L’administration du président Donald Trump a proposé de mettre fin au système de loterie informatisé actuellement utilisé pour accorder les visas de travail H-1B et d’utiliser à la place un processus de sélection basé sur le niveau de salaire, a annoncé le ministère de la Sécurité intérieure (DHS).
Selon le DHS, la nouvelle procédure de sélection, qui donnera la priorité aux emplois les mieux rémunérés, devrait être imposée afin de protéger les intérêts économiques des travailleurs américains, tout en permettant aux employeurs américains de répondre à leurs besoins personnels, rapporte Alheejra.World.
« Avec cette proposition de règle, l’administration Trump continue de tenir sa promesse de protéger le travailleur américain tout en renforçant l’économie. Le programme H-1B est souvent exploité et abusé par les employeurs américains, et leurs clients américains, qui cherchent principalement à embaucher des travailleurs étrangers et à payer des salaires inférieurs, » a déclaré Ken Cuccinelli, secrétaire adjoint par intérim du ministère de la sécurité intérieure, à propos de la proposition.
Il a affirmé que la sélection aléatoire pour l’attribution des visas H-1B rendait plus difficile pour les entreprises de planifier leurs embauches tout en soulignant qu’elle nuisait aux travailleurs américains »en faisant venir une main-d’œuvre étrangère relativement moins bien payée au détriment de la main-d’œuvre américaine.«
Le ministère de la sécurité intérieure a estimé que la nouvelle procédure de sélection constituait un meilleur moyen d’attribuer les visas H-1B lorsque la demande excède l’offre. Toutefois, les analystes considèrent qu’il pourrait restreindre les mouvements de talents des sociétés indiennes de services informatiques. Ces inquiétudes ont été soulevées par le fait que la nouvelle règle prévoit de classer les demandes en fonction du salaire le plus élevé offert par les employeurs.
Grâce au visa de non-immigrant H-1B, les entreprises américaines peuvent employer des ressortissants étrangers dans des professions qui requièrent une expertise technique ou théorique. Les architectes, les spécialistes des technologies de l’information, les professeurs, les comptables, les médecins, les avocats, etc. sont des exemples de professions couvertes par le visa de non-immigrant H-1B. Les professionnels des technologies de l’information de l’Inde sont parmi les plus intéressés par ce type de visa.
Le visa « Person in Specialty Occupation » est sélectionné par une loterie informatisée lorsque le nombre de demandes dépasse le quota au cours de la première semaine. La limite des visas H-1B fixée par le Congrès des États-Unis est de 65 000 visas par an. Par la suite, les visas doivent être approuvés par les services américains de citoyenneté et d’immigration, selon le principe du premier arrivé, premier servi, à partir du 1er avril de chaque année.
Le ministère de la sécurité intérieure a publié mercredi une notification dans le registre fédéral afin de donner la priorité à la sélection des demandes H-1B sur la base des niveaux de salaire correspondants.
« Si l’USCIS a reçu plus de demandes que nécessaire pour respecter la limite numérique du plafond H-1B, l’USCIS classera et sélectionnera les demandes reçues sur la base du niveau de salaire le plus élevé de l’Occupational Employment Statistics (OES) que le salaire proposé égale ou dépasse pour le code de la Standard Occupational Classification (SOC) dans le domaine de l’emploi prévu », a déclaré l’USCIS. La déclaration de l’administration Trump se lit comme suit.
Le DHS a précédemment proposé de ne pas délivrer de visas d’affaires temporaires aux travailleurs internationaux qualifiés pour les professions spécialisées H-1B aux États-Unis. La proposition a été introduite le 22 octobre. Alors que, plus tôt, le 6 octobre, l’administration du président Trump avait révélé d’autres changements au programme de visas non immigrants H-1B pour les travailleurs hautement qualifiés.
Au cours du même mois, le DHS a également présenté sa règle finale provisoire, annoncée depuis longtemps, présentant les modifications de certaines réglementations du programme H-1B, dans un effort pour « srenforcer le programme de classification des visas ».«
Les modifications apportées à la règle finale provisoire précisent que la définition de « profession spécialiséesera modifié afin de mieux s’aligner sur ce terme ; l’ajout d’autres mots tels que « chantier » et « […] » sera également modifié.chantier tiers« pour aider à spécifier le nom.