Le directeur des services américains de citoyenneté et d’immigration (USCIS), Lee Francis Cissna, a récemment déclaré qu’il serait heureux qu’une loi interdise aux détenteurs de visas H-1B de prendre des emplois qui pourraient être occupés par des Américains.
« J’aimerais vraiment que le Congrès adopte une disposition interdisant aux travailleurs américains d’être remplacés par des travailleurs H-1B », a déclaré M. Cissna, qui s’est porté volontaire pour la rédiger lui-même immédiatement.
Il a tenu ces propos lors d’un événement « Immigration Newsmakers » organisé par le Center for Immigration Studies (CIS), un groupe de réflexion connu pour ses positions anti-immigration. L’événement s’est tenu à Washington DC, le 15 août.
M. Cissna a insisté sur le fait que la politique d’immigration ne devrait pas permettre aux détenteurs de visas d’enlever des emplois aux Américains. Au contraire, il a suggéré que les visas H-1B ne soient accordés qu’aux travailleurs hautement qualifiés dont les États-Unis ont réellement besoin.
« Une solution simple consisterait, par exemple, à interdire aux employeurs de licencier des travailleurs américains et de les remplacer par des H-1B », aurait-il déclaré.
Le visa H-1B est un visa américain accordé aux travailleurs qualifiés étrangers qui souhaitent venir aux États-Unis et travailler pour une entreprise donnée. Le programme de visa H1B permet aux étrangers travaillant dans des domaines qui requièrent des connaissances spécialisées de venir aux États-Unis et d’occuper les emplois disponibles. Il est particulièrement populaire auprès des Indiens, qui ont obtenu plus de 70 % des visas H1B.
Depuis que les États-Unis ont élu Donald Trump comme 45e président, son administration a pris, proposé et mis en garde contre des mesures concernant les visas d’immigration. Dans le cadre de la L’Amérique d’abord et Acheter américain, embaucher américain Dans le cadre des politiques de l’UE, l’administration Trump a pris quelques mesures telles que le renforcement des règles relatives au visa H-1B et la suppression de certains des privilèges liés à ce type de visa.
En février 2018, l’USCIS a publié un mémo contenant de nouvelles règles sur les conditions que le demandeur de visa et son employeur doivent remplir pour pouvoir obtenir le visa. Le document souligne plusieurs éléments que l’employeur doit prouver à l’USCIS lorsqu’il dépose une demande de visa H-1B.
L’employeur doit notamment apporter la preuve qu’il maintiendra une relation de travail avec l’employé pendant toute la durée du visa H-1B. L’employeur est également tenu de présenter des documents détaillés et spécifiques, tels qu’un contrat de travail signé entre l’employé et l’employeur, ainsi que l’itinéraire de l’employé avec les dates de travail et les lieux où il/elle travaillera.
Dans le même temps, l’administration Trump cherche également à inverser les règles qui permettent aux conjoints des détenteurs de visas H1B d’obtenir un emploi aux États-Unis par le biais du programme de visas H-4.
Cependant, de grandes entreprises comme Microsoft et Facebook ont protesté contre ces changements. Le président et directeur juridique de Microsoft, Brad Smith, a récemment déclaré que Microsoft pourrait transférer certains emplois à l’étranger si les changements annoncés pour les visas H-1B et H-4, qui ont fait l’objet de nombreuses discussions, se concrétisent.