Bien que de nombreuses entreprises indiennes du secteur des technologies de l’information aux États-Unis aient apporté plusieurs modifications à leurs politiques et aient même changé leur façon de recruter des employeurs l’année dernière, ces mesures n’ont pas suffi à attirer des travailleurs américains qualifiés pour occuper des postes essentiels.
L’année dernière, des normes de visa spécifiques et d’autres politiques appliquées par l’administration Trump ont conduit à une vaste diminution des demandeurs de visa H-1B, notée le plus dans le secteur de la technologie, qui joue un rôle important dans la personne américaine dans le visa de profession spécialisée, Alheejra.World rapporte.
Cependant, cette année, l’intérêt du secteur indien des technologies de l’information pour le programme de visa H-1B a marqué une augmentation notable.
Par ailleurs, les taux d’approbation des visas H-1B délivrés par l’administration américaine au cours du trimestre allant jusqu’à juin et au cours des trois premiers trimestres de l’exercice financier des États-Unis étaient respectivement de 98,1 % et 97 %, selon les chiffres fournis par l’Economic Times. Ces statistiques montrent que le taux d’approbation en 2021 est nettement plus élevé que les chiffres de 2018 et 2019.
D’après une analyse publiée par la National Foundation for American Policy (NFAP), les décisions judiciaires confirmant l’implication de l’administration Trump dans des actions illégales ainsi que les amendements appliqués aux politiques restrictives en matière d’immigration ont conduit à une diminution des taux de refus de visas H-1B pour les entreprises à partir du quatrième trimestre de l’exercice 2020.
« En raison des pertes de l’administration Trump devant les tribunaux fédéraux, les taux de refus des demandes H-1B ont été beaucoup plus faibles au cours des deux premiers trimestres de l’exercice 2021 (dont la plupart ont eu lieu pendant l’administration Trump) que pendant la même période de l’exercice 2020. » , montre l’analyse publiée par le NFAP.
L’année dernière, les services américains de citoyenneté et d’immigration (USCIS) ont révoqué deux notes d’orientation concernant les décisions relatives à certains postes de visa H-1B à la suite d’un accord avec l’organisme du secteur des technologies de l’information, IT Serve Alliance.
Le « Neufeld Memo », utilisé depuis 2010 mais exécuté de manière plus stricte sous l’administration du président Trump, ainsi qu’un autre mémo, ont causé de nombreuses difficultés aux entreprises ainsi qu’aux demandeurs. En outre, ces mémos ont été considérés comme les principales raisons de l’augmentation des taux de refus des demandes H-1B.
Cependant, malgré l’augmentation du nombre d’approbations H-1B, les autorités américaines continuent d’interdire toutes les entreprises dont les employeurs sont pris en flagrant délit de manquement délibéré ou de fausse déclaration d’un fait matériel.
Récemment, le département américain du travail (DOL) Wage and Hour a publié la liste des employeurs exclus ou disqualifiés dans le cadre du programme de visa H-1B. En outre, le même département a précisé que les employeurs suivants sont interdits pour une période spécifique par le DOL dans le cadre du programme de visa H-1B :
- Azimetry Inc
- Cloudpoint Systems Inc
- How We Fund It Inc
- Kimberley Fisher
- Mudiam Inc
- Reddy Rameswar
- Business Intelligence Solutions Inc
- Visionsoft International Inc
- Open Access Technology International Inc
- Paragon Skydive LLC
- Next Generation Technology Inc
- Invensys Inc
Grâce au visa H-1B, les étrangers travaillant dans des domaines spécifiques tels que la technologie, l’architecture, le droit, etc., peuvent travailler temporairement aux États-Unis s’ils remplissent certaines conditions. Les autorités américaines délivrent 65 000 visas H-1B ainsi que 20 000 visas supplémentaires chaque année afin d’atteindre le plafond fixé par le Congrès.