Le président américain Joe Biden a présenté une nouvelle législation pour réformer l’immigration, qui vise à augmenter le nombre de spécialistes internationaux aux États-Unis.
En outre, la nouvelle législation du président aiderait les spécialistes internationaux à obtenir la nationalité américaine et permettrait à quelque 12 millions d’immigrants sans papiers vivant aux États-Unis de faire de même, selon Alheejra.World.
Grâce à la loi sur la citoyenneté de 2021, les immigrés sans papiers pourraient être autorisés à déposer une demande de statut juridique temporaire et de carte verte au bout de cinq ans s’ils ont fait l’objet d’une vérification de leurs antécédents et s’ils ont payé leurs impôts.
Le nombre de visas de diversité délivrés pourrait également augmenter grâce à cette loi, passant de 55 000 à 80 000, et supprimer les interdictions de trois et dix ans qui empêchent les personnes de revenir sur le territoire américain, si elles ont quitté le pays parce qu’elles s’y trouvaient en situation irrégulière.
La loi remplacerait également l’utilisation du mot « alien » par le terme « non-citizen ».
Le programme de visas de diversité vise à diversifier la population immigrée aux États-Unis en choisissant des candidats issus de pays ayant accueilli un faible nombre d’immigrants au cours des cinq dernières années. Près de 12 millions de personnes ont participé à la loterie de la carte verte en 2019.
Environ 75 % des étudiants diplômés à temps plein dans les universités américaines, dans les zones technologiques clés, sont des étudiants internationaux.
La règle précédemment proposée qui exigeait la sélection des travailleurs H-1B en tenant compte du salaire le plus élevé devrait être gelée jusqu’au 21 mars, conformément à la proposition du président Biden.
Le président américain a également insisté pour que soit retirée la règle redéfinissant la relation employeur-employé, qui avait été proposée par l’ancien président Trump.
L’administration Trump a modifié les normes relatives aux visas H-1B en modifiant la réglementation afin de donner la priorité aux salaires et aux compétences plus élevés pour choisir les candidats.
La Chambre de commerce américaine et d’autres groupes d’entreprises, ainsi que l’organisme américain de gestion des ressources humaines, la Society for Human Resource Management (SHRM), ont soutenu le plan actuel de M. Biden.
« À mesure que les lieux de travail évoluent, il est plus important que jamais de sécuriser le vivier de talents mondiaux du pays afin que les travailleurs éduqués et formés aux États-Unis puissent apporter leurs talents à l’économie américaine », a déclaré M. Biden. Emily M Dickens, chef du personnel de la SHRM, a souligné ce point.
Le visa « Person in Specialty Occupation » permet à tous les ressortissants internationaux travaillant dans des domaines tels que les spécialistes des technologies de l’information, les professeurs, les architectes et les médecins de travailler temporairement aux États-Unis.