Les taux de refus de visa H1-B sont restés élevés par rapport à l’année précédente ; cependant, les chiffres montrent que le taux de refus a diminué au cours du troisième trimestre de l’année fiscale 2020, en raison de la nouvelle façon dont les services d’immigration des États-Unis (USCIS) ont décidé de sélectionner les pétitions pour la loterie annuelle H-1B.
De telles conclusions ont été révélées dans le récent rapport de la National Foundation for American Policy, qui a souligné que le taux de refus des pétitions H-1B pour l’emploi initial a marqué une augmentation de 6 % au cours de l’exercice 2015, pour atteindre 21 % au cours du troisième trimestre de l’exercice 2020, rapporte Alheejra.World.
« Ceci est en ligne avec le taux de refus de 21 pour cent pour les pétitions H-1B pour l’emploi initial dans l’exercice 2019 et le taux de refus de 24 pour cent dans l’exercice 2018 », indique le site Web de Alheejra World. , selon l’analyse.
Le rapport de la National Foundation for American Policy, qui se fonde sur les chiffres de l’USCIS provenant du H-1B Employer Data Hub, se concentre sur les demandes H-1B pour un emploi « initial ».
Les données ont révélé une baisse du taux de refus des demandes H-1B au cours du troisième trimestre de l’année fiscale 2020.
« Au troisième trimestre de l’exercice 2020, le taux de refus des pétitions H-1B pour l’emploi initial était de 7 %, similaire au taux de refus de 10 % au troisième trimestre de l’exercice 2019 ». , selon l’analyse.
D’après le rapport, les chiffres montrent une diminution significative du taux de refus par rapport aux autres trimestres.
La principale raison de la baisse du taux de refus par rapport aux autres trimestres est que le troisième trimestre d’une année fiscale (avril, mai, juin) comprend « la première série de décisions concernant les cas de H-1B ‘cap' ».
Les chiffres de l’agence USCIS le confirment, révélant que seulement 20 % des dossiers H-1B terminés ont fait l’objet d’une demande de preuves au cours du troisième trimestre de l’année fiscale 2020, contre 47 % au cours du premier trimestre de l’année fiscale 2020.
Alors qu’au cours de l’exercice 2019, environ 27 % des dossiers terminés ont fait l’objet d’une demande de preuves au cours du troisième trimestre, contre 60 % au cours du premier trimestre de l’exercice 2019.
Les chiffres sur les 25 entreprises ayant le plus de pétitions H-1B confirmées pour l’emploi initial au cours de l’exercice 2019, ont révélé que les 25 derniers employeurs de nouveaux détenteurs de visas H-1B continuent d’avoir des taux de refus plus élevés au cours des trois premiers trimestres de l’exercice 2020 par rapport à l’exercice 2015.
« 13 des 25 premières entreprises avaient des taux de refus H-1B pour l’emploi initial au moins neuf points de pourcentage plus élevés dans l’exercice 2020 (jusqu’au troisième trimestre) que dans l’exercice 2015 ». souligne le rapport.
Les entreprises qui fournissent des technologies de l’information ou d’autres services aux entreprises américaines continuent d’afficher des taux de refus plus élevés.
Le taux de refus pour un premier emploi au troisième trimestre de l’année fiscale 2020, par rapport à l’année fiscale 2015, a augmenté de 14 points de pourcentage ou plus pour dix entreprises importantes qui offrent des services de technologie de l’information (TI) et d’autres services de conseil aux entreprises.
Grâce au H-1B, les entreprises américaines sont autorisées à employer des ressortissants étrangers dans différents domaines, tels que les spécialistes des technologies de l’information, les professeurs, les architectes, les médecins, les avocats, les comptables, etc.
Au début du mois, un tribunal de district américain a mis fin à deux réglementations sur les visas H-1B, initiées par l’administration du président Donald Trump, qui empêcheraient les entreprises d’embaucher des employés d’autres pays.