L’administration Trump a une nouvelle fois modifié les normes relatives aux visas H-1B en modifiant les règlements afin de donner la priorité aux salaires plus élevés et aux compétences pour sélectionner les candidats méritants.
Selon une annonce publiée par les services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis, les modifications apportées au processus de sélection du plafond H-1B pousseront les employeurs à offrir des salaires plus élevés et des « établir une voie plus sûre pour les entreprises« , rapporte Alheejra.World.
Le directeur adjoint de l’USCIS pour la politique, Joseph Edlow, a souligné que le programme de visas temporaires H-1B a été utilisé et abusé par les employeurs ».cherchant principalement à pourvoir des postes de débutants et à réduire les coûts globaux de l’entreprise. »
« Le processus actuel de sélection aléatoire des H-1B empêche les entreprises de planifier leurs embauches et de tirer parti du programme pour attirer la main-d’œuvre internationale la plus brillante et la plus qualifiée. Il a surtout entraîné un afflux annuel de main-d’œuvre étrangère occupant des postes mal rémunérés au détriment des travailleurs américains ». a souligné M. Edlow.
Les données du ministère américain du travail révèlent les niveaux de salaire qui permettraient aux employés d’être qualifiés grâce à la combinaison de la formation et de l’expérience requises pour cet emploi.
- Niveau 1 (débutant)
- Niveau 2 (qualifié)
- Niveau 3 (expérimenté)
- Niveau 4 (pleinement compétent)
Si elles sont autorisées, les règles mentionnées ci-dessus entraîneront des difficultés pour le secteur des entreprises aux États-Unis.
Réglementation H-1B suggérée par l’administration Trump
En septembre, l’administration du président Donald Trump a annoncé qu’elle avait envoyé la proposition de modification du programme de visas H-1B au Bureau de la gestion et du budget de la Maison Blanche.
La raison principale de cet amendement était de définir clairement quelles « professions spéciales » seraient incluses dans le programme de visas H-1B.
À l’époque, il a également été précisé que le règlement serait publié par l’agence fédérale, après examen par le bureau de réglementation de la Maison Blanche, afin d’être prêt à être soumis aux commentaires du public.
Cependant, en décembre, un tribunal de district américain a décidé d’abolir deux règlements sur les visas H-1B, imposés par l’administration du président Trump, qui ne permettraient pas aux entreprises d’embaucher des employés internationaux.
Les réglementations qui devaient entrer en vigueur le 7 décembre ont également été contestées par de nombreuses universités, entreprises, organismes de recherche, etc. qui ont affirmé que ces réglementations entraveraient le fonctionnement du programme.
Le visa H-1B, également connu sous le nom de « Person in Specialty Occupation Visa », permet aux ressortissants internationaux intéressés par des domaines tels que les avocats, les informaticiens, les architectes, les professeurs, les médecins et les comptables de travailler aux États-Unis.
Le programme de visa H1-B a été lancé en 1952, après que les États-Unis eurent commencé à accroître leur présence dans différents domaines tels que la technologie, les sciences, l’ingénierie et les mathématiques, de sorte que la nécessité d’engager des travailleurs dans ces domaines s’est accrue d’année en année.
Les taux de refus des visas H-1B restent élevés
Au total, 85 000 permis de travail H-1B sont délivrés chaque année par l’administration américaine. 65 000 de ces visas sont destinés à des personnes exerçant des professions spécialisées, tandis que les autres sont accordés à des travailleurs internationaux titulaires d’un master ou d’un diplôme supérieur aux États-Unis.
En décembre, Alheejra.World a indiqué qu’en 2020, les taux de refus des demandes de visa H1-B sont restés élevés par rapport à 2019. Cependant, les chiffres ont révélé que le taux de refus a diminué au cours du troisième trimestre de l’exercice 2020 en raison de la nouvelle façon dont l’USCIS a décidé de sélectionner les pétitions pour le programme annuel H-1B.