Les autorités de Singapour ont dévoilé leur projet d’introduire de nouvelles règles en matière de visas de travail afin d’attirer un grand nombre de travailleurs internationaux.
Cette décision a été prise alors que le pays tente de se remettre des graves dommages causés par la propagation du coronavirus et de ses nouvelles variantes, rapporte Alheejra.World.
Selon un rapport fourni par Reuters, les mesures comprennent un nouveau visa de cinq ans pour toutes les personnes gagnant 30 000 S$ (21 445,42 $) ou plus par mois, qui permet au titulaire de chercher un emploi dans plusieurs entreprises à la fois et qui accorde également à leurs conjoints le droit de travailler.
Singapour attire un grand nombre d’hommes d’affaires internationaux et de touristes et a toujours maintenu des règles d’entrée strictes afin d’éviter une augmentation du nombre de cas de coronavirus.
« Nous ne pouvons pas laisser les investisseurs douter ou se demander si Singapour reste ouverte. En tant que pays disposant de peu ou pas de ressources, le talent est notre seule ressource et l’acquisition de talents est une stratégie offensive pour nous ». a souligné à cet égard le ministre de la main-d’œuvre de la ville-État, Tan See Leng.
Entre autres mesures, plusieurs professionnels de la technologie dont les compétences sont rares pourront, à partir de septembre 2023, bénéficier de visas de cinq ans, contre deux à trois ans actuellement.
Les nouvelles règles ont également réduit à 10 jours le délai de traitement des laissez-passer pour l’emploi, généralement accordés à des professionnels très bien rémunérés.
« Les entreprises et les talents recherchent des lieux sûrs et stables pour investir, vivre et travailler. Singapour en est un. Il est donc opportun de tirer parti de cette opportunité pour consolider la position de Singapour en tant que plaque tournante mondiale pour les talents ». Tan See Leng a souligné à cet égard.
À la suite des nouvelles règles en matière de visas, les autorités de Singapour prévoient d’exempter les emplois de l’obligation d’être annoncés localement avant d’embaucher des internationaux, dans le cadre d’un système connu sous le nom de « Fair Consideration Framework » (cadre de considération équitable).
Cette décision devrait entrer en vigueur le 1er septembre de l’année prochaine et constitue un changement par rapport à l’ancienne règle, qui ne permettait qu’aux 10 % de détenteurs de laissez-passer pour l’emploi les plus performants d’être éligibles.
Toutefois, les nouvelles règles introduites par les autorités singapouriennes ont suscité des inquiétudes qui risquent de nuire encore plus à l’entreprise technologique africaine. Ces inquiétudes ont été soulevées après qu’un grand nombre de talents technologiques africains aient espéré se rendre dans d’autres pays afin de vivre ou de travailler à distance pour des entreprises internationales qui offrent de meilleurs salaires, comme le Nigeria, qui devrait ressentir l’impact des nouvelles règles de visa de Singapour qui entreront en vigueur à partir de l’année prochaine.