Un PDG indien a été arrêté aux États-Unis pour fraude au visa et risque d’être condamné à 10 ans de prison et à une amende de 250 000 euros. Pradyumna Kumar Samal, 49 ans, PDG de deux sociétés de technologie de l’information de Bellevue, est soupçonné d’avoir obtenu frauduleusement des visas H-1B pour plus de 200 travailleurs étrangers.
Selon le ministère de la justice du bureau du procureur du district occidental de Washington, Samal a participé à un stratagème parfois appelé « bench-and-switch ». Ce système a été utilisé pour obtenir des visas H-1B pour des travailleurs étrangers, en fraudant le gouvernement américain.
Une plainte pénale déposée en avril 2018 indique que Samal a occupé le poste de directeur général des sociétés Divensi et Azimetry. C’est là qu’il a soumis, et ordonné à ses employés de soumettre, des documents de demande falsifiés et faux au gouvernement des États-Unis, au cours des années 2010 et 2011.
« …en faisant croire que deux entreprises clientes avaient déjà accepté d’employer plusieurs employés étrangers nommés dans les demandes. En réalité, aucun des deux clients n’avait accepté de le faire », déclare le ministère de la Justice.
Alors que les enquêtes ont débuté en 2015, le citoyen indien a fui le pays juste avant qu’une plainte ne soit déposée contre lui. Samal a été arrêté en août 28, alors qu’il tentait de retourner aux États-Unis.
A communiqué de presse du ministère de la Justice des États-Unis, affirme que les activités frauduleuses des sociétés de Samal se sont déroulées comme suit :
- des documents falsifiés, y compris des lettres falsifiées et des déclarations de travail frauduleuses, qui semblaient avoir été signées par des cadres supérieurs des deux clients, ont été soumis à l’USCIS
- L’USCIS s’est appuyé sur les fausses déclarations et a approuvé les demandes.
- une fois que les travailleurs ont obtenu leur visa, les sociétés de Samal ont « mis au repos » les ressortissants étrangers – c’est-à-dire qu’elles les ont laissés sans salaire – jusqu’à ce qu’elles soient en mesure de placer ces employés chez des clients finaux réels.
Les candidats au visa H-1B ont versé à ces deux sociétés appartenant à Samal un « dépôt de garantie » partiellement remboursable pouvant aller jusqu’à 5 000 dollars pour le dépôt des demandes de visa. Ce « dépôt de garantie » était obligatoire pour les candidats, qu’ils aient ou non été affectés à des projets leur procurant un revenu.
Bien que l’USCIS dispose de ses propres moyens et mesures pour combattre et prévenir la fraude et les abus en matière de visa H-1B, il a déclaré en juin de cette année que plus de 5 000 cas d’abus et de fraude en matière de visa H-1B avaient été signalés pour la seule année 2017.
Le visa H-1B a été créé pour les professionnels hautement qualifiés exerçant des professions spécialisées qui peuvent trouver une entreprise américaine prête à les parrainer pour commencer à travailler aux États-Unis. Il est valable trois ans et peut être renouvelé pour trois années supplémentaires. Il est très prisé par les spécialistes indiens des technologies. L’objectif du programme est d’apporter des avantages aux employeurs américains et à l’économie. Toutefois, l’administration Trump a légèrement durci les règles relatives aux visas H-1B, dans le cadre du projet de loi sur l’immigration et la protection des réfugiés. Acheter américain, embaucher américain politique.