Une analyse récente du Conseil mondial du voyage et du tourisme (WTTC) a estimé que 412 000 emplois dans le secteur du voyage et du tourisme aux États-Unis resteront vacants cette année, ce qui compromet la reprise du secteur.
Les données du WTTC ont également montré qu’au cours du premier semestre 2021, un emploi sur 18 est resté vacant, soulignant la crise des talents qui frappe le secteur depuis le début de l’année 2021, rapporte Alheejra.World.
Au cours de la période janvier-juin 2022, environ 321 000 postes dans le secteur du voyage et du tourisme sont restés vacants, soit une pénurie de 5,44 %. Dans le même temps, les pénuries de main-d’œuvre devraient se poursuivre au troisième trimestre, atteignant un pic de 412 000 postes vacants dans le secteur, soit une pénurie de 7 %.
En 2020, l’emploi dans ce secteur aux États-Unis a atteint son point le plus bas, soit 35,9 %. Toutefois, lorsque le secteur des voyages et du tourisme a commencé à se redresser en 2021, les États-Unis ont connu une augmentation de 12,4 % du nombre d’emplois directement soutenus par le secteur, ce qui a permis de réintégrer 480 000 emplois sur le marché.
Bien que l’on s’attende à ce que les États-Unis connaissent une croissance en 2021, les secteurs du transport touristique, de l’hébergement et des loisirs subissent cette année l’impact le plus grave des pénuries de main-d’œuvre.
En outre, les employeurs du secteur de l’hébergement, en particulier, pourraient avoir du mal à trouver des candidats adéquats pour près d’une offre d’emploi sur sept dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration.
À cet égard, la présidente-directrice générale du WTTC, Julia Simpson, a déclaré que, bien que les États-Unis se dirigent vers une reprise solide et complète dans le secteur des voyages et du tourisme, le manque de talents qualifiés et disponibles reste une préoccupation majeure pour le secteur.
« Cela est d’autant plus vrai que le nombre de visiteurs internationaux a soudainement augmenté à la suite de la suppression des tests COVID pour les voyageurs entrants. a-t-elle souligné.
Le WTTC prévoit que d’ici la fin de l’année et en 2023, les responsables gouvernementaux et le secteur public travailleront ensemble pour augmenter la disponibilité de travailleurs qualifiés en adaptant les opportunités de carrière dans le secteur afin de mieux attirer les meilleurs talents, et que les perspectives seront alors positives.
« Il existe un énorme potentiel pour augmenter le nombre de travailleurs disponibles aux États-Unis en encourageant une plus grande mobilité de la main-d’œuvre à l’intérieur du pays et au-delà de ses frontières. L’attribution stricte de visas affecte de nombreuses industries, ce qui, en fin de compte, a un impact sur la richesse et les perspectives de croissance des États-Unis. Nous demandons instamment aux autorités d’envisager des mesures visant à faciliter l’accès aux visas et aux permis de travail ». a noté M. Simpson.
En outre, le rapport du WTTC a également révélé que les données du Bureau du recensement américain montrent qu’entre 2016 et 2020, la migration internationale vers les États-Unis est passée d’environ 1,05 million de personnes à seulement 477 000.