La semaine dernière, quatre programmes de nomination provinciale (PNP) ont délivré des nominations à des candidats à l’immigration.
Les candidats ont été sélectionnés en fonction de leur expérience professionnelle, de leur emploi sécurisé et de leur admissibilité générale pour l’immigration provinciale.
À noter : chaque PNP utilise son propre système de points pour évaluer l’admissibilité des candidats, et si un flux est aligné avec le système Express Entry fédéral, le Système de Classement Complet (CRS) est appliqué. Ces scores ne sont pas comparables entre eux et doivent être examinés uniquement dans le contexte d’un PNP spécifique.
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Résultats de l’immigration provinciale : du 6 au 13 septembre
British Columbia
Le 10 septembre, le Programme de nomination provinciale de la Colombie-Britannique (BC PNP) a invité des candidats par le biais du flux des travailleurs qualifiés et des diplômés internationaux. Ce tirage a ciblé des candidats ayant une expérience professionnelle dans des secteurs en forte demande que la province cherche à pourvoir, et était aligné avec l’option d’Express Entry British Columbia (EEBC).
Les candidats avaient des scores de seuil variables, en fonction de leur expérience :
- Les travailleurs en garde d’enfants devaient avoir un score minimum de 83 (30 invitations émises);
- Les travailleurs de la construction devaient avoir un score minimum de 89 (19 invitations émises);
- Les travailleurs du secteur de la santé devaient avoir un score minimum de 99 (18 invitations émises);
- Les travailleurs dans le domaine technologique devaient avoir un score minimum de 117 (84 invitations émises);
- Les travailleurs en soins vétérinaires devaient avoir un score minimum de 80 (au moins une invitation émise).
Vous pouvez consulter la liste des professions en forte demande dans la province de la Colombie-Britannique.
Ontario
Le 10 septembre, le Programme ontarien de nomination des immigrants (OINP) a organisé trois tirages dans le cadre de ses flux « Emploi : Offre d’emploi ».
Le premier tirage a eu lieu dans le cadre du flux « Offre d’emploi : Diplômés internationaux ». 806 candidats ont été invités, avec un score minimum de 67 et une offre d’emploi dans un métier de la santé ou dans un métier qualifié listé pour être pris en compte.
Le deuxième tirage a eu lieu sous le flux « Offre d’emploi : Métiers spécialisés ». 15 candidats ont été invités, nécessitant un score minimum de 67 et une offre d’emploi dans un métier spécialisé listé.
Le troisième tirage de ce jour-là a eu lieu sous le flux « Offre d’emploi : Compétences en demande ». 647 candidats ont été invités ; ils devaient avoir un score minimum de 34 et une offre d’emploi en Ontario qui répondait aux exigences du flux pour être considérés.
Le 12 septembre, l’OINP a organisé une nouvelle sélection provinciale sous le flux des Priorités en capital humain, invitant 1 269 candidats. Pour être pris en compte, les candidats devaient avoir un score minimum compris entre 414 et 444, ainsi qu’une expérience de travail dans des rôles de santé sélectionnés.
Manitoba
Le 12 septembre, le programme de nomination provinciale du Manitoba (MPNP) a réalisé une sélection provinciale dans le cadre du flux des travailleurs qualifiés au Manitoba.
206 candidats ont reçu des lettres d’invitation à postuler dans le cadre de ce tirage. Les candidats ont été considérés seulement s’ils :
- avaient un emploi actuel dans l’une des professions suivantes : cuisiniers (Classification nationale des professions* (CNP) 63200), ou chefs (CNP 62200); et
- eux ou leur conjoint avaient complété une formation postsecondaire au Manitoba.
Parmi les 206 candidats invités lors de ce tirage, 21 ont déclaré avoir un numéro de profil d’Express Entry valide.
Note : La Classification nationale des professions est le système national du gouvernement canadien pour catégoriser et référencer les professions au Canada.
Saskatchewan
Le 12 septembre, le Programme de nomination des immigrants de la Saskatchewan (SINP) a effectué une sélection provinciale sous le flux des professions en demande. 32 candidats ont été invités lors de ce tirage.
Pour être considérés, les candidats devaient avoir un score minimum de 88, une évaluation des titres de compétences (ECA) ou un diplôme d’un établissement postsecondaire canadien, et devaient également être en emploi dans l’une des professions suivantes (CNP) :
- CNP 0012 : Cadres supérieurs, services financiers, communications et autres services d’affaires;
- CNP 10010 : Directeurs financiers;
- CNP 10011 : Directeurs des ressources humaines;
- CNP 10021 : Directeurs de banque, de crédit et autres investissements;
- CNP 11101 : Analysés financiers et d’investissement;
- CNP 11109 : Autres dirigeants financiers;
- CNP 11200 : Professionnels des ressources humaines;
- CNP 12010 : Superviseurs, bureau général et travailleurs de soutien administratif;
- CNP 12102 : Agents et responsables de l’approvisionnement et des achats;
- CNP 20012 : Directeurs des systèmes d’information et de l’informatique;
- CNP 21220 : Spécialistes en cybersécurité;
- CNP 21221 : Spécialistes des systèmes d’affaires;
- CNP 21222 : Spécialistes des systèmes d’information;
- CNP 21223 : Analystes de bases de données et administrateurs de données;
- CNP 21231 : Ingénieurs et concepteurs de logiciels;
- CNP 22220 : Techniciens en réseaux informatiques et Web;
- CNP 22303 : Estimateurs en construction;
- CNP 41200 : Professeurs et chargés de cours à l’université;
- CNP 41210 : Instructeurs de collège et autres programmes de formation professionnelle;
- CNP 41405 : Chercheurs en politiques éducatives, consultants et agents de programme;
- CNP 42202 : Éducateurs et assistants en petite enfance;
- CNP 43100 : Assistants d’enseignants d’écoles élémentaires et secondaires;
- CNP 60010 : Directeurs des ventes en entreprise; ou
- CNP 70012 : Directeurs des opérations et de la maintenance des installations.
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