Guide Complet sur l’Obtention de Permis de Travail pour Étrangers au Canada
Travailler au Canada en tant qu’étranger nécessite de respecter certaines régulations et d’obtenir le permis de travail approprié. Cet article présente les options disponibles pour les travailleurs étrangers souhaitant entrer légalement sur le territoire canadien, parmi lesquelles les exemptions de permis de travail, le Programme de mobilité internationale (PMI) et le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET).
Éviter les Sanctions des Autorités Canadiennes
Pour éviter toute complication avec les autorités canadiennes, il est crucial de s’assurer que les travailleurs étrangers que vous souhaitez employer au Canada disposent des autorisations légales nécessaires.
Options de Permis de Travail
Il existe trois options principales pour obtenir un permis de travail au Canada :
- Exemptions de permis de travail
- Programme de mobilité internationale (PMI)
- Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET)
| Option | Description | Niveau d’Effort Requis | Résumé des Critères | Durée du Statut de Travail |
|---|---|---|---|---|
| Exemptions de permis de travail | Situations diverses où aucun permis de travail n’est requis | Faible | Travail temporaire/éphémère sans intégration sur le marché canadien | Moins de 6 mois (possibilité d’entrées multiples) |
| PMI | Permis de travail pour des situations spécifiques | Moyen | Critères d’éligibilité plus spécifiques que le PTET | 1-3 ans (souvent renouvelable) |
| PTET | Permis de travail général pour les travailleurs étrangers | Élevé | Évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT) requise | 1-3 ans (varie selon le programme) |
Exemptions de Permis de Travail
Dans certaines circonstances, des travailleurs étrangers peuvent être exemptés de l’obligation d’obtenir un permis de travail. Ces exemptions s’appliquent généralement à des situations spécifiques où les travailleurs ne participent pas au marché du travail canadien.
Exemples Courants d’Exemptions
Services après-vente : Lorsqu’un fabricant étranger vend un équipement spécialisé à un client canadien, des travailleurs peuvent être envoyés pour assurer le service après-vente, tant que cela est directement lié au contrat de vente initial.
- Exemple : Un robot industriel acheté aux États-Unis est installé par une équipe de techniciens envoyée par le fabricant américain pour une durée de deux semaines.
- Production de Film et de Télévision : Une société de production étrangère peut tourner un projet entièrement financé à l’étranger sur des emplacements canadiens, tant que tous les fonds restent à l’extérieur du Canada.
Remarques Importantes
- Les travailleurs concernés ne doivent pas entrer sur le marché du travail canadien et leur rémunération ainsi que leur lieu de travail principal doivent rester à l’extérieur du Canada pour bénéficier d’une exemption.
- Même si une exemption est applicable, cela ne garantit pas l’entrée au Canada. Les travailleurs doivent justifier leur qualification pour l’exemption auprès des autorités à la frontière.
Programme de Mobilité Internationale (PMI)
Le PMI est un programme de permis de travail qui vise à apporter des avantages sociaux, culturels et économiques au Canada. Plusieurs permis de travail y sont inclus, chacun ayant des exigences différentes.
Catégories de Permis sous le PMI
Transferts intra-entreprise : Permis pour les employés se déplaçant d’une multinationale étrangère vers une entreprise canadienne affiliée. Ce permis est destiné aux cadres, aux gestionnaires et aux employés possédant des compétences spécialisées.
Professionnels CUSMA : Permis pour les citoyens américains ou mexicains ayant un emploi prévu dans un métier éligible avec un employeur canadien.
- Expérience internationale – Jeunes professionnels : Permis pour de jeunes professionnels originaires de pays ayant des accords de mobilité jeunesse avec le Canada.
Programme des Travailleurs Étrangers Temporaires (PTET)
Lorsque les exemptions de permis de travail ne s’appliquent pas et que le PMI ne convient pas, le PTET offre une voie pour recruter des travailleurs étrangers.
Objectifs du PTET
Le PTET est conçu pour permettre aux employeurs canadiens d’accéder à une main-d’œuvre étrangère lorsqu’ils ne peuvent pas combler des postes vacants avec des citoyens canadiens ou des résidents permanents.
Processus d’Obtention d’un Permis de Travail via le PTET
Évaluation de l’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) : Pour obtenir un permis, l’employeur doit effectuer une EIMT positive ou neutre, prouvant qu’aucun Canadien n’est disponible pour le poste.
- Publicité et Recrutement : L’employeur devra souvent annoncer le poste et montrer qu’il a tenté de recruter au Canada.
Catégories au sein du PTET
Le PTET comprend plusieurs catégories, chacune ayant des critères légèrement différents :
- Stream Global Talent : Pour des postes de haut niveau.
- Stream Résidence Permanente : Pour soutenir une demande de résidence permanente tout en embauchant un employé.
- Stream Haute et Basse Salaires : Pour des postes rémunérés en fonction du salaire médian provincial.
- Positions Agricoles Primaires : Pour l’embauche de travailleurs agricoles.
- Postes de Soins aux Personnes : Pour embaucher des aidants à domicile.
- Positions Académiques Étrangères : Pour des employés dont les principales responsabilités concernent l’enseignement et la recherche.
Conclusion
Le processus d’obtention d’un permis de travail pour étrangers souhaitant travailler au Canada peut être complexe, et il est recommandé de consulter des experts en immigration pour évaluer les meilleures options selon chaque situation. Que cela implique une exemption, un permis via le PMI ou le PTET, l’étude des critères d’éligibilité et des exigences administratives est essentielle pour mener à bien ce processus.
