Travailler en Australie en tant qu’Expatrié : Guide Complet
Introduction : Le statut de votre visa et droits au travail
La possibilité pour un expatrié de travailler en Australie dépend fondamentalement du type de visa dont il dispose. Les visas de travail sont souvent classés en fonction des compétences requises dans le pays, et l’Australie ne fait pas exception à cette règle. Il est essentiel de consulter régulièrement les mises à jour sur le site officiel du gouvernement australien afin d’être informé des conditions et des différents types de visas disponibles. La demande de visa dépendra également de votre intention de travailler de manière permanente ou temporaire.
Droits au travail pour les citoyens et résidents
Si vous êtes citoyen australien, originaire de Nouvelle-Zélande ou titulaire d’une résidence permanente, vous bénéficierez de droits de travail complets en Australie. En revanche, si vous venez d’un autre pays et n’avez pas encore obtenu de résidence, il sera impératif de posséder un visa, car tous les visas n’accordent pas le droit de travailler. Les employeurs sont tenus de vérifier régulièrement le statut de visa des employés afin de s’assurer qu’ils respectent la législation en vigueur.
Types de visas de travail en Australie
Les visas de travail comprennent une variété de permis, allant des visas de migration qualifiée aux visas d’investissement d’affaires. Chaque catégorie de visa répond à des besoins spécifiques et est soumise à des conditions précises. Par exemple, si vous cherchez une opportunité avec le soutien d’une entreprise australienne, vous pourriez envisager un visa parrainé, qui est souvent préféré par les employeurs pour des engagements temporaires, car il présente moins de risques par rapport à un engagement permanent.
Conditions de vie et sécurité sociale
Si vous n’avez pas trouvé un emploi avant votre arrivée en Australie, il est important de savoir que les prestations de sécurité sociale ne sont généralement pas accessibles aux migrants et sont surtout réservées aux résidents. Toutefois, il existe une période d’attente de quatre ans après votre arrivée, durant laquelle vous pourriez être éligible à certaines prestations.
Exigences en matière de compétences
Le site du gouvernement australien recense les pénuries de compétences et les types de visas associés pour les professions en demande. Cela peut vous aider à évaluer si votre profil correspond à un métier répertorié sur la liste des professions qualifiées.
Horaires de travail et congés annuels
En Australie, un emploi à temps plein implique typiquement un horaire de 38 heures par semaine, réparties sur cinq jours. Les heures supplémentaires sont rémunérées au-delà de cette période. La plupart des employés à temps plein ont droit à quatre semaines de congé payé chaque année. Les travailleurs à temps partiel ont également droit à un congé, calculé au prorata de leurs heures de travail. Les travailleurs en équipe peuvent bénéficier d’un congé supplémentaire, mais cela dépend des politiques de leur employeur.
Coût de la vie en Australie
Comparé aux États-Unis et au Royaume-Uni, le coût de la vie en Australie est généralement plus élevé. Bien que les prix de l’immobilier peuvent être moins exorbitants dans certaines régions du Royaume-Uni, comme au nord de l’Angleterre, les dépenses pour manger au restaurant sont significativement plus élevées en Australie. En revanche, le coût des transports, notamment l’entretien d’une voiture, est plus abordable en Australie. En termes de salaires, les Australiens gagnent en moyenne 28 % de plus qu’au Royaume-Uni, tandis que le salaire minimum en Australie est nettement supérieur à celui des États-Unis.
Droits de travail pour le conjoint sur un visa partenaire
Sous un visa partenaire, votre conjoint bénéficiera de droits de travail complets. Ce type de visa existe sous trois formes : le visa temporaire, le visa permanent et le visa de fiancé. Ce dernier offre des droits de travail mais est limité à une durée de neuf mois. Il est conseillé de se renseigner auprès des autorités australiennes sur l’éligibilité de votre partenaire pour ce type de visa.
Comment chercher un emploi en Australie
Pour ceux qui recherchent un emploi en Australie, plusieurs plateformes de recrutement sont à votre disposition, telles que des sites dédiés à la recherche d’emploi, ainsi que des ressources gouvernementales. Il est courant en Australie d’envoyer des candidatures spontanées, ce qui peut s’avérer fructueux.
Les secteurs qui embauchent le plus à l’heure actuelle incluent :
- La santé et l’assistance sociale
- Le commerce de détail
- La construction
- Les services professionnels, scientifiques et techniques
- L’éducation et la formation
Des événements tels que des salons de l’emploi peuvent offrir des occasions de rencontrer des employeurs potentiels.
La procédure de candidature
Lors de votre candidature, un CV d’une à trois pages accompagné d’une lettre de motivation concise est essentiel. En entretien, sachez que certaines questions sont illégales pour un employeur à poser, comme celles concernant votre état marital, vos enfants, votre nationalité ou des informations privées sur votre passé.
Validité des diplômes et formation
Il est important de clarifier avec vos employeurs potentiels la reconnaissance de vos diplômes. Par exemple, pour les enseignants, un diplôme d’une durée minimale de quatre ans est requis. De même, les infirmières doivent répondre aux normes d’inscription établies par les organismes australiens compétents. Pour les professionnels du bâtiment, un diplôme en gestion de la construction ou une expérience professionnelle spécifique est nécessaire pour être considéré pour un poste.
Conclusion
S’installer et travailler en Australie peut représenter une aventure enrichissante, mais cela nécessite une bonne préparation et une compréhension des règles et des exigences locales. Pensez à explorer toutes les options concernant les visas et les opportunités d’emploi pour maximiser vos chances de réussite dans ce pays dynamique et accueillant.
